找"短板" 改作风 高安千名干部深入一线岗位换位体验
新华网江西频道6月16日电（李莉）5月以来，高安在全市副科级以上干部中广泛开展“当一回村（居）干部、站一次服务窗口”活动，全市1100余名副科级以上干部深入303个村、57个社区、80余个市乡服务窗口、150余个一线岗位换位体验。活动开展以来，高安市换位体验的各级干部共接受群众咨询1.5万余人次，解决实际问题920余个。
高安市委书记聂智胜说，通过开展“换位体验”，“唤”醒了领导干部的宗旨意识，“焕”发了为民务实的蓬勃干劲，“换”出了党群干群的深情厚谊。
换位体验，找出工作“短板”
“新来的社区干部真行，这下，我们小区一定能成为真正的安居小区了。”
迎恩门社区居民说的这位新来的“社区干部”，就是高安市委书记聂智胜。5月16日，聂智胜来到迎恩门社区当干部。他了解到，社区内安居小区建于上世纪90年代，由于物业管理不到位，车辆乱停乱放、小摊占道经营、草地种菜养鸡、水管老化严重……居民抱怨安居工程难“安居”。
听到居民的抱怨，聂智胜组织小区物管、业主委员会、社区在职党员等为小区物业管理把脉。他和社区干部一道，上门入户走访居民，讲道理做工作，使一些居民认识到乱搭乱种的危害。后来，在两天时间内，小区拆除了50多处违章建筑，增设了500多个车位。又对道路进行黑化、下水道进行了清理。
在“当一回（村）居干部、站一次服务窗口”活动中，高安市四套班子领导示范带头，走出机关大院，以普通党员的身份，到包村联系点或社区当3天村(居)委会干部，他们与基层干部并肩工作、携手服务，在为民办事中切实体会民生需求，在改进作风中拉近与群众距离。
与此同时，各乡镇(街道、垦殖场)班子成员也分别到蹲点村(居)委会当3—5天村(居)委会干部；执法监管、窗口单位和服务行业主要负责人到服务窗口或工作一线当1天工作人员；其他部门主要负责人到单位包村联系点或社区当1—3天村(居)干部。
通过活动，干部们找到工作短板，从而明确工作怎样改进、服务怎样提升。伍桥镇在推进农村土地确权试点中，不少群众对政策有担心、有疑虑。镇党委书记熊慧华带着所有班子成员，分别深入各村当干部，把政策原原本本地交给群众，取得信任和支持，确保了试点工作顺利推进。