江西前8月共函询谈话60名厅级干部 对不讲实话者从严从重处理

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9日，记者获悉，今年1月至8月，我省共有514名处级以上领导干部被函询谈话，其中厅级干部60人。函询谈话是什么意思？什么情况下，领导干部要被函询谈话？被函询谈话了是不是就代表有问题？函询谈话是不是一谈一询就完事？如果当事人不讲实话、实情，故意隐瞒，纪委又会如何处理？

发现苗头性问题及时教育

今年5月份，万载县纪委收到了一封举报信，称某领导干部经常公款吃喝。经调查核实，这位领导干部实际上是接受亲戚、朋友的宴请。“虽然这可能构不成违纪，但也存在一定的廉政风险。”万载县纪委常委、信访室主任郭世忠表示，县纪委仍对当事人进行了函询谈话。

事实上，在万载县运用函询谈话方式前半个月，中央纪委监察部网站就已发布《纪委是如何处置问题线索的》视频，披露中纪委对反映干部问题线索的分类处置标准进行了调整，去掉了“留存”环节，增加了“函询谈话”环节。

“纪检监察机关推行函询和谈话制度，发现党员干部苗头性问题，及时了解核实，对他们及时‘咬耳’‘扯袖’，可以使其幡然醒悟，拉紧思想防线，防止一错再错，迷途不返。”南昌市纪委工作人员同时也表示，函询谈话后，对举报不实的也会给予澄清。