景德镇：丰富培训形式 提升纪检监察干部能力素质

　　针对不同纪检监察干部的多样性学习需求，今年以来，景德镇市纪委提前规划，精心组织，突出培训的针对性和实用性，有力促进全市纪检监察干部能力素质提升。

　　举办集中培训，让“老兵充电”、给“新兵扫盲”。针对去年市县乡三级纪委换届和派驻机构改革的完成，一大批素质好、能力强的同志走上纪检监察岗位，而这其中，有很多人没有纪检监察工作经历。为了使这些纪检“新兵们”能够尽快进入工作角色，适应新的工作岗位，同时也让“老兵们”的业务能力进一步得到提升，市纪委决举办了一次大规模集中培训。3月16日，来自全市纪检监察各条战线的197名学员，带着问题来，带着问题学，带着问题思，参加了为期三天的纪检监察干部执纪业务“闭关”培训。这次培训帮助了老纪检监察干部把零散的经验系统化，把感性的认识升华到理性的高度，让新同志快速适应新工作岗位，增强做好工作的信心。

　　选派骨干参加上级纪委调训，给纪检干部接上“天线”。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争面临着新形势、新任务和新挑战，给纪检监察工作和纪检监察干部提出了更高要求和更严标准。如何吃透中央纪委最新文件精神？怎样准确把握最新政策内涵？该市纪委充分利用中央纪委“一学院两中心”及省纪委培训中心，积极抓好上级纪委组织的调训工作，精心选派市县纪检系统业务熟悉、能力突出的干部到上级纪委培训中心参加专题业务培训，感受先进理念，学习先进经验，拓展工作思路。今年以来，该市已选派市县纪检监察干部24批51人次参加中央纪委及省纪委举办的各类专题业务培训班。

　　有针对性地办好各类专题业务短训，让基层纪检干部“解渴”。随着“三转”的不断深化，监督执纪“四种形态”的运用，纪检监察工作的任务更重、要求更高、标准更严。今年以来，该市纪委以有效提升纪检监察干部依纪依法办案能力为出发点，突出针对性和实用性，根据不同纪检监察干部的学习需求，经常性就某一件工作或某一项业务专题开办“小而精”的业务短训班、交流会。“巡察工作的基本流程和要点”、“问题线索的排查和初核”、“派驻机构如何发现和处理问题”等课程设置，紧贴基层纪检监察干部的工作实际和业务需求，给他们及时“充电”、“解渴”。(景德镇市纪委)